5 agences réparties dans le Poitou-Charentes

Concessionnaire Claas depuis 1954, les établissements BALLANGER font aujourd’hui partie du groupe suisse SERCO. Fort d’un réseau de 5 agences, nous sommes au service des professionnels du monde agricole.
Nos équipes d’experts vous garantissent un service de proximité et vous offrent des solutions adaptées à vos activités. 

 

 

Le service selon BALLANGER : écoute et excellence

Passionnés par notre métier, nous avons à cœur de conseiller et de satisfaire nos clients : 

• Cent cinquante salariés à votre service sur le Poitou-Charentes,
• Des équipes spécialisées par type de matériel : Récolte, Viticulture, Pulvérisation, Irrigation, Travail du sol, Manutention et Entretien des espaces verts
• Un large choix de matériels neufs et d’occasion

 

Performance et réactivité

Notre service technique s’engage à être réactif et intervenir rapidement pour vous permettre de travailler aux champs dans de bonnes conditions.

• 48 techniciens formés chaque année aux dernières nouveautés
• 43 véhicules atelier pour intervenir rapidement
• 28 Magasiniers et plus de 35 000 références de pièces disponibles en permanence à la concession
• 6 chefs d’atelier à votre service
• Une équipe de 18 commerciaux en matériels et deux vendeurs itinérants en pièces, pour être plus proche de vous.

 

Index d'égalité professionnelle femmes/hommes

En 2022 (au titre de l'année 2021), l'index est incalculable, le nombre de points maximum des indicateurs calculables étant inférieur à 75.

• Indicateur relatif à l'écart de rémunération : incalculable, car l'effectif des groupes valides est inférieur à 40% de l'effectif global.
• Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles :
• • ​Résultat final en équivalent de salarié : 0.4
  • Population envers laquelle l'écart est favorable : femme
  • Nombre de points obtenus : 35 / 35
• Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation l'année suivant leur retour de congé maternité : incalculable car il n'y a pas eu d'augmentations salariales pendant la durée ou le retour du ou des congés maternités.
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations :
• • ​Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté : 0
  • Sexe des salariés sur-représentés : Hommes
  • Nombre de points obtenus : 0 / 10.