Offres d'emploi


Index d'égalité professionnelle femmes - hommes

Index d'égalité professionnelle femmes - hommes : l'indicateur pour l'entreprise Ballanger est non calculable pour l'année 2024 au titre des données 2023.

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et son décret d'application du 8 janvier 2019, ont introduit de nouvelles obligations pour les entreprises afin de réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

Quatres critères d’égalité professionnelle sont analysés pour les entreprises de 50 à 250 salariés : 

  • Indicateur 1 (écarts de rémunération) : NC/40
  • Indicateur 2 (écarts d'augmentations individuelles) : 35/35
  • Indicateur 3 (pourcentage de salariées augmentées au retour d'un congé maternité) :  NC/15 (absence de retours de congé maternité)
  • Indicateur 4 (nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations) :  5/10

 

NC : Non Calculable

 


Mécaniciens et techniciens (H/F) - CDI - Charente Maritime et Deux-Sèvres

Nous recherchons pour nos concessions d’Aigrefeuille (17), St Jean d’Angély (17), Mazerolles (17), Prahecq (79), des mécaniciens et des techniciens en machines agricoles (H/F).

Certains postes nécessitent une spécialisation :  

  • Viticulture
  • Pulvérisateur
  • Irrigation
  • Récolte
  • Tracteur

Pour plus de détails, nous vous invitons à consulter nos offres sur Indeed ou envoyer nous votre candidature spontanée à l'adresse suivante : rh@ballanger.fr

 




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